ARCHIVO – Trabajadores esenciales inmigrantes se manifiestan cerca del Capitolio de EEUU en Washington DC./Foto: Thomson Reuters.

En 2021, EEUU vio un inédito aumento de 3,8 millones de empleos a los ya existentes. Muchas de estas plazas permanecen vacantes debido a la falta de mano de obra.

La dramática caída en el número de visas temporales de trabajo a inmigrantes durante la pandemia podría haberle costado a Estados Unidos al menos 82.000 millones de dólares al año en 2020 y 2021, según un estudio de expertos de la Rice University, en Texas.

El cierre de embajadas y consulados como resultado de las restricciones por el COVID-19 provocó que dejaran de emitirse en EEUU visas para un estimado de 2 millones de migrantes en edad laboral, lo cual influyó negativamente en la disponibilidad de trabajadores.

Después de la cifra récord de 813.330 visas temporales de trabajo concedidas por el Gobierno estadounidense en 2019, el total disminuyó hasta 566.000 en 2020, en el peor momento de la pandemia de COVID-19. La cifra se mantuvo en 566.001 en 2021, según datos del Departamento de Estado.

La reducción en el número de visas temporales de trabajo para inmigrantes «dañó la economía de Estados Unidos», señaló el economista e investigador de la Rice University José Iván Rodríguez-Sánchez, en un artículo publicado en The Conversation, una fuente independiente de análisis y comentarios de expertos académicos. Según sus cálculos, «el costo total estuvo cerca del 0,4% del producto interno bruto doméstico anual, al menos 82.000 millones de dólares por año en 2020 y 2021”.

Los inmigrantes son la fuerza laboral que usualmente ocupa posiciones denominadas indispensables o de primera línea, en su mayoría con un alto requerimiento físico y poca remuneración. Muchos recurren al mercado informal para subsistir.

Datos de la Cámara de Comercio de Estados Unidos estiman que el cierre de negocios durante lo peor de la pandemia de COVID-19 provocó que unos 30 millones de trabajadores perdieran sus empleos, una situación que dos años después ya ha mejorado, aunque no del todo.

En 2021, EEUU vio un inédito aumento de 3,8 millones de empleos a los ya disponibles, sin embargo, las cifras millonarias de renuncias han hecho que se mantenga una brecha entre la oferta y la demanda.

En julio pasado, el mercado laboral en EEUU tenía 10,7 millones de empleos y solo 5,7 millones de desempleados. Eso significa más de 3 millones de trabajadores menos en comparación con febrero de 2020, de acuerdo con la Cámara de Comercio estadounidense.

“A menos que EEUU revierta el curso de acción y conceda más visas de trabajo, estimamos que la escasez de mano de obra se duplicará hasta llegar a más de 4 millones para 2030″, insistió el especialista en inmigración y economía Rodríguez-Sánchez en el artículo.

Unos 4,3 millones de personas en edad laboral dejaron sus trabajos en lo que se ha denominado la «gran renuncia», una tendencia que comenzó a verse en julio de 2020 en Estados Unidos y que luego se ha replicado en el mundo. La gran mayoría ha citado insatisfacciones con sus condiciones de empleo y salario como los principales motivos.

Gran cantidad de negocios hoy mantienen el letrero de “Estamos contratando” en sus ventanas y algunos incluso ofrecen bonos de hasta 1,000 dólares como incentivo.

Fuente: Vozdeamerica.com

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En la foto de archivo, trabajadores del programa de visas H-2B procesan cangrejos en Maryland, Estados Unidos. / Foto; Reuters.

TEGUCIGALPA – Con el objetivo de evitar la migración irregular hacia Estados Unidos, alrededor de 2.000 visas de trabajo se han puesto a disposición en Honduras para ciudadanos que desean trabajar en diversas labores como jardinería, cocina, hotelería, entre otros trabajos, y que lo puedan hacer de manera legal.

Pedro Santos, vicecónsul de Estados Unidos, detalló las implicaciones que representan para los ciudadanos estas oportunidades.

“Usualmente, al año el Departamento de Seguridad Nacional extendió 6.000 plazas para el triángulo norte. Hay mucha demanda por parte de los empleadores estadounidenses, buscando mano de obra hondureña y que se hagan un buen trabajo”, explicó el funcionario.

Por su parte, Alexander Leiva, de la Secretaría de Trabajo de Honduras, explicó que toda solicitud debe pasar por dicho organismo, debido a que tienen conocimientos de ciudadanos que ofrecen viajes de trabajo a Estados Unidos, lo que resulta ser una estafa.

“Se están recibiendo a diferentes compatriotas que lo deseen, es sin ningún costo”, dijo Leiva. Además explicó que se trata de un mecanismo correcto y agradeció por ello al gobierno de Estados Unidos.

El programa de visas de trabajo ofrecerá este año al menos 6.000 puestos laborales para la población de países que conforman el triángulo norte entre Honduras, Guatemala y El Salvador.

Fuente: Vozdeamerica.com

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Foto: Archivo

El Departamento de Seguridad Nacional  de Estados Unidos (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) -ambos por sus siglas en inglés – dieron a conocer la entrada en vigor de una norma temporal conjunta de visas adicionales H-2B para el año fiscal 2021. Dentro de ésta se contemplan 6.000 para trabajadores de los países del Triángulo Norte.

Un comunicado de prensa, emitido por el Departamento de Estado, afirma que ambas agencias acordaron que el total de visas adicionales de trabajadores temporales no agrícolas será de 22.000.

Los visados se han asignado de la siguiente manera: “16.000 visas disponibles solo para los trabajadores H-2B que regresan de uno de los últimos tres años fiscales (2018, 2019 o 2020) y 6.000 visas para ciudadanos del Triángulo Norte, que están exentos del requisito de retorno de los trabajadores”.

El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, citado en la nota, señaló que la norma busca ayudar “a las empresas estadounidenses y aborda la necesidad de una sólida protección de los trabajadores”.

Mayorkas también acotó que la reserva de estas visas se da “por primera vez […] para los no ciudadanos [estadounidenses] de los países del Triángulo Norte”, acatando los lineamientos emitidos por la Administración del presidente Joe Biden de “ampliar las vías legales de protección y oportunidad” para los ciudadanos de Guatemala, Honduras y El Salvador.

Dinamizar la economía y apoyar el plan migratorio

Según la nota de prensa la norma temporal está diseñada para evitar la pérdida financiera permanente y grave a los empleadores de Estados Unidos.

Además, complementa el tope de visas H-2B requeridas por el Congreso y su aprobación ha tomado en cuenta la retroalimentación de las empresas estadounidenses, organizaciones de empleadores y representantes de los trabajadores.

El anuncio es considerado como una acción clave “para la gestión de la migración a través de América del Norte y Central”, dijo el director interino del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), Tracy Renaud.

“Esta norma incorpora varias disposiciones clave para garantizar la protección de los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B”, explicó Renaud.

De acuerdo con el funcionario, la norma requiere que los empleadores tomen medidas adicionales para reclutar trabajadores estadounidenses, y prevé la movilidad, que permite a los trabajadores H-2B que ya están en Estados Unidos comenzar a trabajar con un nuevo empleador o agente H-2B una vez que el USCIS recibe una petición.

El DHS y el DOL también llevarán a cabo un número significativo de revisiones posteriores a la adjudicación para garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa.

Fuente: Voanoticias.com

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Una bandera de pequeño formato es alzada en una ceremonia de naturalización en una oficina de Ciudadanía en Nueva York, en noviembre de 2015.
/ Foto: Reuters.

Las medidas de compilación de datos habían sido impuestas a raíz de los ataques terroristas de septiembre de 2001. Además, la Administración Biden busca facilitar el acceso al mercado laboral de los solicitantes de asilo.

MIAMI, EE. UU. – El gobierno de Estados Unidos anunció el viernes que ha renunciado a la obligatoriedad de compilar datos biométricos de todas aquellas personas que solicitan trámites de inmigración o naturalización en el país.

La regla “habría ampliado las autoridades y los requisitos” del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) para obtener información facial, de voz, huellas dactilares, imagen del iris, impresión de palma y muestra parcial de ADN, informó la agencia en un comunicado.

El gobierno del presidente Joe Biden ha emprendido una serie de medidas que ponen marcha atrás a las implementadas por su antecesor, el republicano Donald Trump, como son la paralización de la construcción del muro fronterizo, cambios en la terminología para referirse a quienes entran de manera irregular al país y un aumento en el cupo de acogida de refugiados.

A la salida de la normativa el 11 de septiembre de 2020 –a 19 años de los ataques terroristas en EE. UU.- los expertos expresaron temor porque los datos fueran usados, incluso contra ciudadanos estadounidenses.

“El DHS seguirá exigiendo la presentación de datos biométricos cuando corresponda y seguirá comprometido con la seguridad nacional, la gestión de identidad, la prevención del fraude y la integridad del programa”, señala el comunicado.

Las nuevas normas, asevera el DHS, están directamente relacionadas con la Orden Ejecutiva 14012, lo que considera que restaura “la fe” en los procesos legales, para además “reducir las barreras y cargas indebidas en el sistema de inmigración”.

Acelerar los permisos de trabajo

Más tarde el viernes, el DHS hizo pública su decisión de tramitar con mayor celeridad las autorizaciones de trabajo para los solicitantes de asilo, lo que eliminará la prerrogativa de que las oficinas de Inmigración se tomen un mes para decidir la negación u otorgamiento de los mismos.

“Si bien la promulgación de la regla y su ratificación fueron necesarias y justificadas debido a las realidades operativas, el secretario [de Seguridad Nacional, Alejandro] Mayorkas reconoce que la autorización de trabajo es de vital importancia para las personas que solicitan asilo y reafirma el compromiso del Departamento de Seguridad Nacional de adjudicar las solicitudes de la manera más rápida y eficiente posible”, indicó la entidad en un comunicado.

Fuente: Voanoticias.com

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